胡杏兒

　　央廣網北京7月24日消息 據中國之聲《新聞晚高峰》報道，對於上市銀行“最貴”獨董巴曙松來說，今後每年可能要少收入100萬元了。民生銀行昨天發佈公告稱，公司董事會於7月22日收到了巴曙松的辭職報告。由此，巴曙松揮別民生銀行的獨立董事一位。
　　這個消息引發了人們對於官員獨立董事的再度關註：大家會問，眾多在位或者退休的高官們為什麼占據了這樣的職務呢？曾任復旦大學管理學院財務繫系主任，同時也是幾家上市公司獨立董事的李若山給出這樣的答案：
　　李若山：行政官員下來以後，可能更多的會幫你去尋找一些批文，去拿市場。我們回過頭來看，美國，英國、日本都有。他們把這個東西叫旋轉門，就是從政府旋轉到企業去了、美國、日本都有，官員下來以後，利用從政經驗幫助企業發展，但是往往會走偏，可能對這家上市公司好，對另外一家上市不好，這個不是正常的競爭。
　　就在幾天前，新華醫療也公告稱，該公司獨立董事朱德勝申請辭職。巴曙松不是一個人在戰鬥，辭職潮從去年底到現在其實一直沒有停過，而非巧合的是，他們辭職的原因都與中組部的一紙文書有關。
　　2013年10月19日，中組部下發《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)問題的意見》(俗稱“18號文”)，對黨政領導在企業中的任職資格、離職期限、任職年齡、報酬等方面做了嚴格限制。中組部為什麼要這麼做？中央黨校教授辛鳴作出解讀：
　　辛鳴：很簡單就是要規範我們黨員幹部的行為，我們黨員幹部手中握有公共權利，本來就是為人民服務，為社會服務，你不能把你這個權利拿出來變成為你個人和為企業的，這樣是不合法的。而且是不符合黨員幹部基本行為規範的。
　　找上這些曾經身份特殊的人士們來擔任職務，大股東吃了肉，小股東也喝到湯，所以我們才會看到這麼多的前官員們都占上了獨董的職位。不過，獨董，它其實究竟應該是乾什麼的呢？
　　獨立董事是現代企業制度里非常重要的治理崗位，他們並不是公司股東，也不在公司中內部任職，而且與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯繫或專業聯繫，但是他們是公司董事會的重要成員，在公司高管提名、薪酬、審計等重要事項決策時獨立地做出判斷並給出有利公司所有股東利益的決策投票。獨立董事制度最早起源於20世紀30年代，簡單地說，設置這樣一些崗位的主要目的就是為了防止實際控制公司的大股東、高管層等利用自己的權利做出損壞其他廣大股東利益的行為。
　　頂著這樣光榮的使命，獨立董事的存在原本是一個企業里代表了最廣大小股東利益的正義化身，這要是大股東想利用自己的職權，比如讓上市公司購買他自己的不良資產，或者高管想給自己開一個天價薪酬的時候，董事會裡能就有人站出來否決。不過顯然，官員獨董在這些方面很難做到專業，他們的作用也就不得不搭上折扣。
　　中組部有關負責人日前表示，在集中規範清理期內，全國共清理了黨政領導幹部在企業兼職40700多人次，其中省部級幹部229人次。而滬深交易所的公告也顯示，截至22號，A股前十大上市公司的“官員獨董”都已經離任，只是部分民企及地方國企仍然有未卸任的前官員。當一場潮水式的運動清理過去之後，這樣的獨立董事們又該如何被更嚴密的制度體系管起來呢？中央黨校教授辛鳴認為，這需要整個市場經濟環境氛圍的營造：
　　辛鳴：我們首先應該在制度上進一步規範，讓獨立董事真正名副其實的歸位，乾他該乾的事情。同時有待整個社會市場經濟這個大背景大環境的健康發展，市場上有很多上市公司，之所以願意找獨立董事，是由於他希望通過獨立董事來贏得非市場經濟的一些利益，如果我們的整個社會市場經濟制度更加規範之後的話，相信這樣一種行為會越來越少。　　（原標題：“最貴”獨董巴曙松揮別民生銀行 官員獨董現離職潮）